武汉新房业主瞅瞅：职场担当的重要性

各位武汉的新房业主们，大家好呀！我是乐乐。

今天给您讲个特有启发的故事。

约翰和戴维是新到公司的俩员工，他俩是工作搭档，干活认真又卖力，上司对他俩挺满意。可有一回出了件事，改变了他俩的命运。

有一次，他俩负责送一件贵重的古董邮件去码头，上司反复叮嘱要小心。结果送货车半道坏了。

戴维埋怨：“你出门咋不检查下车，要是没按时送到，咱得扣奖金！”

约翰说：“我力气大，我来背，这路上车少，等车修好，船都开走了。”

戴维说：“那行，你背，你比我壮实。”

约翰背着邮件一路小跑，按时赶到码头。这时候，戴维说：“我来背，你去叫货主。”他心里盘算着，客户要是跟老板说这事儿，说不定能给他加薪。他正想着，约翰递邮件给他，他没接住，古董碎了。

戴维大喊：“你咋搞的，我没接你就放手！”

约翰辩解：“你明明伸手了，我递给你，是你没接住。”

他俩都晓得，古董碎了意味着啥，工作可能没了，还得背债。老板把他俩狠狠批评了一顿。戴维趁约翰不注意，跑到老板办公室说：“老板，不是我的错，是约翰不小心弄坏的。”老板平静地说：“谢谢你，我知道了。”

后来，老板把他俩叫到办公室说：“公司本来挺器重你们，想从你们里选个人当客户部经理，结果出了这档子事。”戴维心里暗喜：“肯定是我。”

老板接着说：“我们决定让约翰当经理。因为一个勇于承担责任的人值得信任，约翰，你用赚的钱赔客户。戴维，你自己想法子赔，对了，你明天不用来了。”

戴维问：“为啥？”

老板说：“古董的主人看到你们递接古董的动作，跟我说了实情。而且我也看到出事后你们的反应。”

这个故事告诉咱，勇于承担责任太重要了，这就是优秀员工和平庸员工的差别。在职场，这是基本条件。不管干啥工作，都得负责，对得起那份工资和自己的良心。

就说咱除甲醛加盟这行，犯错不可怕，怕的是找借口推卸，不敢承认，还养成习惯，那就完蛋了。犯错后得找到根源，别再犯同样的错，就像俗话说的“人不能两次踏进同一条河”。

公司选约翰当经理明智得很，约翰敢担当，还为别人着想。戴维不敢担当，就被开除了。希望戴维能长点记性，不然换家公司还是老样子。

咱们得学约翰，别学戴维。不管是当领导还是普通员工，都要勇于担当，对企业、客户、社会负责，做有价值的人，干有价值的事。

有责任心的员工，把企业利益当自己利益，因为影响企业利益而不安，能为企业留住顾客。有责任心的员工，不推卸责任，不会因为一次过失就不敢担当。这样的人在老板眼里可靠，就算因为过失受罚，有机会还是会重用。